Profil retail : offre d’emploi Chef de Groupe “Accessoires”

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Chef de Groupe “Accessoires”

Poste basé à :	Paris ( Ile de France )
Type de contrat :	CDI
Rémunération :	a débattre
Secteur :	Textile/Habillement/Chaussure
Métier :	Responsable de collection

Description de l'entreprise

Tally-Weijl
TALLY WEIJL est l’une des entreprises leader sur le secteur de la mode pour jeunes femmes, et connait un très fort développement partout en Europe et dans le monde. A l’heure actuelle, plus de 450 magasins vendent nos collections d’habits et d’accessoires destinés à un public de femmes modernes à des prix abordables. La marque prévoit l’ouverture de 100 magasins supplémentaires en Europe courant l’année 2008.

Description du poste

Responsabilités •Vous travaillez étroitement avec nos fournisseurs, designers et techniciens pour définir et mettre en place nos futures gammes de produits •Vous animez une équipe d’une dizaine de professionnels du Design, de Techniciens et de Stylistes •Vous êtes responsable du volume d’affaires de votre Département •Vous devez analyser notre concurrence et toujours garder une longueur d’avance sur leurs projets •Vous serez en étroite collaboration avec nos responsables des Achats en Chine •Vous sécurisez nos différentes sources d’approvisionnement de nos produits et vous assurez de la rentabilité maximale de nos achats •Vous définissez les prix de vente de nos gammes, en accord avec notre politique marketing et nos objectifs de rentabilité de notre schéma de distribution •Vous êtes responsable du concept de nos produits dans la ligne « accessoires», vous contribuez à la notoriété de notre marque

Profil recherché

Profil et compétences: •Diplômé d’une Ecole de Commerce ou équivalent •Bonne expérience (8 ans minimum) dans le secteur de la mode, de préférence accessoires (chaussures, sacs à main, bijoux) dans des gammes proches des nôtres •Fort potentiel dans le domaine du marketing achats, et du sourcing de produits en Asie du Sud-est, Chine notamment •Quelques années de pratique du développement de produits dans le textile/chaussures •Habitude de travailler sous pression dans des échéances de temps courtes •Bonne compréhension des éléments financiers de nos activités •Expérience de l’animation d’équipe, avec un charisme fort doublée d’une autorité de compétences évident •Qualité d’adaptation à différents types de collaborateurs •Anglais courant, une autre langue européenne, allemande notamment, serait un atout •Déplacements à prévoir, de courte durée principalement

Contact

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